ライフデザイン：ヘッドハンティング

ヘッドハンティングとは、「人材の引き抜き」のこと。

今の私には、関係ない話しか（？）

いや！もしかしたら・・・

最近、外務省外務報道官のYさんから

「世界中で働くために知っておくと便利なこと」
という演題のお話しを聞きました。

その中で、中国一のヘッドハンターの話がおもしろかったので、        

ご紹介します。

前提として・・・

ひとつの専門職を持っていること＋二つの外国語（英語と途上国の言葉) が話せること。

そして、以下の四つの能力が必要とのこと。

 コラボレーション ： 組織のレベルを上げることができる能力

 チームワーク ： チームで働ける能力

 結果重視  ： ともかく結果を出せる能力

戦略的な視点  :  総合的•長期的な計略が立てられる能力

しかし・・・

最も大事な能力は

「この人と一緒に働きたい」

と思わせる人物だそうです。

-------------そう言えば-----------

そのようなリーダーは古今東西いろいろな人がいたことを思い出します。

・日本人でいえば：源 義経や大石内蔵助など

・聖書では：モーセやダビデなど

特にダビデのリーダーシップには学ばされるところが多くあります。

そのすばらしさには感動する話しがありますが、そのひとつは・・・

（ 旧約聖書：第Ⅱサムエル記23章13〜17節 ）

ダビデが戦場にいるときに、
「故郷の水が飲みたい｣という一言を聞いて

3勇士が敵陣をくぐり抜け、命がけで水を持ってき た、
という武勇伝です。

古代イスラエルのダビデ王

 結局の所、私は・・・
「誠実さ」「正直さ」 が大切で、
それが人を引きつけるのだと思います。