ﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ：働くことを考える−３

2012年11月初版

私が「ブラック企業」という言葉を知ったのは

数ヶ月前のＮＨＫテレビの番組でした。

ところが「この言葉は数年前から インターネットを通じて徐々に広まった」

と、この本にありました。
（遅ればせながら・・・気づかされた訳ですが）

そして・・・

2008年 この映画がヒットしました

『ブラック会社に勤めてるんだが､もう俺は限界かもしれない』

http://black-genkai.asmik-ace.co.jp
見続けるのが苦しい場面もありますが 結果としておもしろく且つ励まされます。
《男は仕事で磨かれ、男によって成長するということか》

ブラック企業
とは

大量採用･大量離職を前提とした新卒を物品のように扱う企業

したがって、長く働き続けることができない。

実はこのような企業は昔からあったように思います

が・・・
現在の「ブラック企業」は、若く有能な人材を使いつぶし
仕事に未来を見いだせないために 自己都合退社に追い込まれまで追いつめる。
日本型雇用の変革期に生み出された

日本社会をも破壊させかねない深刻な問題です。

その特徴は
(著者：NPO法人POSSE代表 今野晴貴氏によれば)

１− 月収を誇張する

２− 正社員という偽装

３− 入社後も続くシュウカツ

４− 戦略的パワハラ

５− 残業代を払わない

６− 異常な36協定(長時間労働の労使協定)

さらに詳しくはこの本で：：：

「ブラック企業」から身を守る方法
も紹介されています
・・・鬱病になる前に・・・
１− 自分が悪いと思わない
2− 会社の言うことは疑ってかかれ
3. 簡単に諦めない
4- 労働法を活用せよ
5. 専門家を活用せよ
さらに詳しくはこの本で：：：

著者は社会的な対策を提言しています
・新しい労使関係の構築
・ＮＰＯの活用
・労働法教育の確立と普及 など
これからの取り組みが期待されます-------


近年の日本の経済状況をデータで見てみると・・・
格差社会が進展していることが
理解できます。
平成9年をピークに 日本人サラリーマンの年収が 下がり続けています
しかも 年収300万円以下の人たちが 増えているのが問題でしょう

 
 資料の出所：内閣府


この記事の最後になりますが
私の親友上田忠敏さんのすばらしい経営哲学をご紹介しましょう。
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